傳承、創(chuàng)新、贏未來(lái)——湖南安淳圓滿舉辦2024年會(huì)暨30周年慶活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：
2024-03-01 10:08
來(lái)源：
主持人登場(chǎng)
三十年，新起點(diǎn)，再出發(fā)！湖南安淳2024年年會(huì)暨30周年慶?；顒?dòng)于1月18日在長(zhǎng)沙福朋喜來(lái)登酒店圓滿舉辦，公司員工及退休同志300人歡聚一堂，圍繞“傳承、創(chuàng)新、贏未來(lái)”的主題，共同回顧30年輝煌發(fā)展歷程，傳承安淳的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，堅(jiān)守服務(wù)行業(yè)的初心，擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新發(fā)展的使命，向著未來(lái)美好的愿景奮楫揚(yáng)帆、乘風(fēng)破浪。
謝定中董事長(zhǎng)致詞
謝定中董事長(zhǎng)致詞
謝定中董事長(zhǎng)在致詞中表示，公司30年發(fā)展歷程，是拼搏創(chuàng)新的30年，是誠(chéng)信敬業(yè)的30年。在公司的發(fā)展過(guò)程中，有困難、有挑戰(zhàn)、有坎坷，只有勇于挑戰(zhàn)，勇于拼搏，勇于創(chuàng)新，不斷經(jīng)受磨練，才能踏平坎坷終成大道。面向未來(lái)，希望公司全體員工在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中共贏未來(lái)，相信安淳的明天一定更美好。
鄭志忠總經(jīng)理作工作報(bào)告
鄭志忠總經(jīng)理作工作報(bào)告
鄭志忠總經(jīng)理回顧公司30年創(chuàng)新發(fā)展歷程，作了題為《傳承創(chuàng)新勇?lián)姑?/font> 戰(zhàn)略引領(lǐng)共贏未來(lái)》的工作報(bào)告。
30年來(lái)，公司始終堅(jiān)持走創(chuàng)新發(fā)展之路，從改革創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)新，到勇攀高峰、走向國(guó)際，構(gòu)建了具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的“安淳模式”，堅(jiān)持創(chuàng)新氨醇、綠色氨醇，永葆開拓進(jìn)取精神，走專精特新發(fā)展路線，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
30年來(lái)，安淳人秉承“誠(chéng)信、敬業(yè)、拼搏、創(chuàng)新”的安淳精神，勇毅前行，逐夢(mèng)不息，實(shí)現(xiàn)了三大跨越。第一大跨越：篳路藍(lán)縷，改革創(chuàng)業(yè)。1993年，公司創(chuàng)始人謝定中董事長(zhǎng)率領(lǐng)6名科技工作者打破“鐵飯碗”，創(chuàng)建民營(yíng)科技型企業(yè)，為合成氨、甲醇行業(yè)提供創(chuàng)新技術(shù)和服務(wù)。第二大跨越：購(gòu)地建廠，飛躍發(fā)展。1999年，公司購(gòu)置湘凱石化大廈10樓，拓展化工工程設(shè)計(jì)、裝備制造、催化劑等業(yè)務(wù)板塊。2003年，購(gòu)地46畝建成“安淳工業(yè)園”，結(jié)束租賃廠房的歷史；2007年，購(gòu)地100畝建成“安淳科技園”。技術(shù)創(chuàng)新不斷取得新成果、新應(yīng)用、新業(yè)績(jī)，自主創(chuàng)新技術(shù)不斷獲得行業(yè)多項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，行業(yè)影響力不斷增強(qiáng)。第三大跨越：境外上市，走向國(guó)際。2010年，公司成功在新加坡交易所主板掛牌上市，成為湖南省第一家在新交所上市的高新技術(shù)企業(yè)。構(gòu)建了研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、服務(wù)四位一體的“安淳模式”，打造了中國(guó)氮肥行業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)榜樣，為行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，為行業(yè)客戶創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)價(jià)值，鑄就了具有顯著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的安淳品牌。
2023年公司貫徹“高質(zhì)量、高效率、高效益、可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營(yíng)理念，把戰(zhàn)略推進(jìn)、人才發(fā)展、市場(chǎng)開拓、產(chǎn)能發(fā)揮、產(chǎn)品質(zhì)量、安全環(huán)保、盈利能力、企業(yè)文化作為經(jīng)營(yíng)發(fā)展重點(diǎn)，聚焦目標(biāo)砥礪前行，穩(wěn)步推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。市場(chǎng)營(yíng)銷形成合力，以專利技術(shù)帶動(dòng)各板塊業(yè)務(wù)，全力滿足客戶需求，營(yíng)銷業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，項(xiàng)目合同額同比增長(zhǎng)53.5%。目標(biāo)管理再上臺(tái)階，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合，編制了部門運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，開展部門目標(biāo)研討和高質(zhì)量發(fā)展研討，細(xì)化財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和管理指標(biāo)，搭建了業(yè)務(wù)部門管理報(bào)表，開展季度目標(biāo)差異復(fù)盤，以終為始推動(dòng)各項(xiàng)工作。強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，以技術(shù)創(chuàng)新滿足市場(chǎng)和客戶需求。新申請(qǐng)專利4項(xiàng)，2項(xiàng)發(fā)明專利和1項(xiàng)實(shí)用新型專利獲得授權(quán)。完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系貫標(biāo)，印發(fā)《技術(shù)創(chuàng)新管理與獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》，加大技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)力度，鼓勵(lì)員工積極開展科技創(chuàng)新。生產(chǎn)部門加足馬力，努力提高價(jià)值貢獻(xiàn)，完工交付工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目38項(xiàng)，編制技術(shù)方案55個(gè)，裝備產(chǎn)品完成入庫(kù)98臺(tái)，順利交付的2臺(tái)ASME產(chǎn)品、570噸的DN2800氨塔外殼，在客戶現(xiàn)場(chǎng)完成制造DN4000等溫變換爐，生產(chǎn)催化劑產(chǎn)品953噸，完成18個(gè)重要項(xiàng)目的安裝開車投運(yùn)。不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，釋放組織活力，編制了《安淳人才發(fā)展規(guī)劃》，修訂完成《內(nèi)控制度匯編》，頒布《員工調(diào)崗（調(diào)職）、調(diào)薪管理辦法》，持續(xù)優(yōu)化薪酬績(jī)效管理體系。大力改善企業(yè)文化環(huán)境，豐富企業(yè)文化活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的30周年昂揚(yáng)奮發(fā)文化氛圍，增強(qiáng)了員工凝聚力和歸屬感。安全生產(chǎn)毫不松懈，組織開展全員應(yīng)急演練和催化劑廠、檢測(cè)中心的專項(xiàng)應(yīng)急演練。完成車間焊接煙塵收集裝置、危廢間廢氣收集裝置的安裝和油漆房活性炭箱擴(kuò)容改造，嚴(yán)格落實(shí)特種設(shè)備使用單位和生產(chǎn)單位的質(zhì)量安全“日管控、周排查、月調(diào)度”制度。
2023年，公司先后順利入選創(chuàng)新型中小企業(yè)、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)重新認(rèn)定，完成質(zhì)量管理體系外審換證、壓力容器設(shè)計(jì)許可換證評(píng)審，以及環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的復(fù)審。
2024年，要傳承安淳的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，以戰(zhàn)略引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)勇?lián)姑?，以銳意進(jìn)取開創(chuàng)新局，推動(dòng)公司高質(zhì)量、高效率、高效益、可持續(xù)發(fā)展。圍繞公司目標(biāo)做好七個(gè)方面的工作：快馬加鞭推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，加快綠色低碳技術(shù)研發(fā)應(yīng)用，著力提升核心競(jìng)爭(zhēng)力；以滿足客戶個(gè)性化需求為起點(diǎn)，著力為客戶創(chuàng)造更多需求價(jià)值；以數(shù)字化設(shè)計(jì)、智能化制造為新方向，引領(lǐng)生產(chǎn)方式的變革進(jìn)步；以人才強(qiáng)企，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)加大人才引進(jìn)力度，形成良性的價(jià)值創(chuàng)造、評(píng)價(jià)、分配機(jī)制；以質(zhì)量興企，著力加強(qiáng)關(guān)鍵產(chǎn)品、關(guān)鍵工序過(guò)程管控；以“三高一續(xù)”經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念聚焦戰(zhàn)略，堅(jiān)持以客戶導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，優(yōu)化內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈，推動(dòng)目標(biāo)預(yù)算管理更上層樓；以建設(shè)“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”組織，充分釋放組織活力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
三秩芳華傳薪火，萬(wàn)里征程再出發(fā)。回首過(guò)去，輝煌成績(jī)催人奮進(jìn)，展望未來(lái)，光榮使命任重在肩。安淳創(chuàng)業(yè)者以誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念、敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)道德、勇于拼搏的創(chuàng)業(yè)精神、專于創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們要不忘初心，牢記使命，砥礪前行，把安淳的創(chuàng)新事業(yè)不斷推向前進(jìn)。
表彰先進(jìn)樹榜樣 我與安淳共成長(zhǎng)
為傳承和弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念、敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)道德、勇于拼搏的創(chuàng)業(yè)精神、專于創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，授予嚴(yán)朝建、陳元蓀、梁恭增3名同志為“30周年突出貢獻(xiàn)模范”，授予劉伏來(lái)、王岳山、王煒3人為“誠(chéng)信模范”，易方堅(jiān)、曾輝、黃偉容3人為“敬業(yè)模范”，胡普谷、梁曉、黃勇3人為“拼搏模范”，孫會(huì)陽(yáng)、楊伍軍、石玉3人為“創(chuàng)新模范”；表彰周定富、鄧元景、鄧雪雄、羅世福、羅元波、劉國(guó)輝、馬紅、李志偉、謝清冬、徐俊、曾勇、陳陽(yáng)勇、楊信成、黃建香、梁濤15人為“2023年度優(yōu)秀員工”，催化劑廠、高企認(rèn)證團(tuán)隊(duì)、投標(biāo)方案突擊組、裝備公司福建永榮DN4000等溫變換爐現(xiàn)場(chǎng)制造組為“2023年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”，河津華源氨合成EPC項(xiàng)目、惠生（泰國(guó)）等溫變換項(xiàng)目、魯南兗礦DN2800氨塔外殼制造項(xiàng)目為“2023年度優(yōu)秀項(xiàng)目”。
戴豐育副總和周智斌副總為2023年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀項(xiàng)目頒獎(jiǎng)
優(yōu)秀員工（模范）上臺(tái)發(fā)言，講述他們踐行安淳文化，與公司共同成長(zhǎng)、發(fā)展的故事
謝定中董事長(zhǎng)為嚴(yán)朝建、陳元蓀、梁恭增3人頒發(fā)“30周年突出貢獻(xiàn)模范”
鄭志忠總經(jīng)理、戴豐育副總經(jīng)理為“30周年優(yōu)秀模范”頒獎(jiǎng)
文藝表演精彩紛呈
歌伴舞《相親相愛》
小合唱《精忠報(bào)國(guó)》
小合唱《安淳明天會(huì)更好》
伴舞獨(dú)唱《夕陽(yáng)醉了》
合唱《向天再借五百年》
配樂(lè)詩(shī)朗誦《薪火相傳 逐夢(mèng)未來(lái)》
舞蹈《團(tuán)隊(duì)陣線聯(lián)盟》
大合唱《我的未來(lái)不是夢(mèng)》
活動(dòng)設(shè)置了三等獎(jiǎng)20個(gè)，二等獎(jiǎng)10個(gè)，一等獎(jiǎng)5個(gè)，特等獎(jiǎng)1個(gè)，互動(dòng)環(huán)節(jié)充滿了歡樂(lè)氣氛
承接新年目標(biāo) 團(tuán)結(jié)拼搏奮進(jìn)
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，各部門負(fù)責(zé)人承接了2024年目標(biāo)任務(wù)書，朝著新的目標(biāo)團(tuán)結(jié)拼搏奮進(jìn)。龍年新春佳節(jié)來(lái)臨之際，各部門負(fù)責(zé)人以龍為題，接龍團(tuán)拜祝福。
關(guān)注我們
微信公眾號(hào)